12 Darbo rinka ir talentai

Talentų paieška ir išlaikymas, STEM ugdymas, emigracijos valdymas, perkvalifikavimas ir įgūdžių plėtra.

20 galimybių LC-016 – LC-035
LC-016
Talentų paieškos ir išlaikymo platforma

Problema

Kvalifikuotų specialistų trūkumas

Klientai

IT įmonės, gamyba, sveikatos sektorius

Sprendimas

AI talentų paieška + išlaikymo strategijos

UVP

Sumažinkite darbuotojų kaitą 40%

Pajamos

Įdarbinimo komisiniai, HR konsultacijos

Metrikos

Užpildytų pozicijų sk., darbuotojų kaita

Kanalai

LinkedInDarbo biržosUniversitetai
LC-017
STEM ugdymo platforma

Problema

STEM absolventų stoka, mažas susidomėjimas

Klientai

Mokyklos, tėvai, 12-18 m. moksleiviai

Sprendimas

Gamifikuota STEM mokymosi platforma su realiais projektais

UVP

STEM tampa įdomus per praktinius projektus

Pajamos

Prenumeratos, mokyklų licencijos, vasaros stovyklos

Metrikos

Aktyvūs vartotojai, užbaigtų projektų sk.

Kanalai

MokyklosSocialiniai tinklaiTėvų bendruomenės
LC-018
Perkvalifikavimo akademija

Problema

Įgūdžių neatitikimas darbo rinkos poreikiams

Klientai

Karjerą keičiantys specialistai, bedarbiai

Sprendimas

Intensyvios perkvalifikavimo programos su įdarbinimo garantija

UVP

Nauja IT karjera per 4 mėnesius arba pinigai grąžinami

Pajamos

Kursų mokestis, ISA modelis, B2B programos

Metrikos

Įdarbinimo %, atlyginimo pokytis, NPS

Kanalai

Socialinė reklamaUžimtumo tarnybaPartneriai darbdaviai
LC-019
Emigrantų grąžinimo programa

Problema

Didelė emigracija, protų nutekėjimas

Klientai

Lietuvos emigrantai, darbdaviai ieškantys talentų

Sprendimas

Platforma jungianti emigrantus su Lietuvos galimybėmis

UVP

Grįžk į Lietuvą su darbu ir palaikymu

Pajamos

Įdarbinimo komisiniai, relokacijos paslaugos

Metrikos

Grįžusių skaičius, sėkmingo įdarbinimo %

Kanalai

Diaspora organizacijosAmbasadosLinkedIn
LC-020
Užsieniečių integracijos paslauga

Problema

Silpna užsieniečių integracija į darbo rinką

Klientai

Atvykstantys specialistai, juos samdančios įmonės

Sprendimas

End-to-end integracijos paketas: dokumentai, kalba, kultūra, darbas

UVP

Pilna integracija į Lietuvą per 30 dienų

Pajamos

Paslaugų paketai, B2B sutartys su darbdaviais

Metrikos

Integracijos laikas, pasitenkinimo balas

Kanalai

DarbdaviaiMigracijos departamentasExpat grupės
LC-021
Ukrainiečių darbo integracijos platforma

Problema

Ukrainiečių pabėgėlių integracijos iššūkiai

Klientai

Ukrainos pabėgėliai, Lietuvos darbdaviai

Sprendimas

Specializuota platforma su vertimų, mokymų ir įdarbinimo paslaugomis

UVP

Darbas Lietuvoje ukrainiečiams per 14 dienų

Pajamos

Darbdavių mokesčiai, ES/valstybės finansavimas

Metrikos

Įdarbintų skaičius, išlaikymo rodiklis

Kanalai

Ukrainiečių bendruomenėsSocialinė apsaugaDarbdaviai
LC-022
Nuotolinio darbo įrankiai ir konsultacijos

Problema

Nuotolinio darbo reguliavimo ir valdymo iššūkiai

Klientai

Įmonės su hibridine darbo tvarka

Sprendimas

Nuotolinio darbo politikos, įrankių ir mokymo paketas

UVP

Efektyvus hibridinis darbas be produktyvumo praradimo

Pajamos

Konsultacijos, įrankių prenumerata, mokymai

Metrikos

Produktyvumo pokytis, darbuotojų pasitenkinimas

Kanalai

HR konferencijosLinkedInVerslo media
LC-023
Darbuotojų motyvacijos sistema

Problema

Žema darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas

Klientai

Vidutinės ir didelės įmonės

Sprendimas

Gamifikuota pripažinimo ir atlygio platforma

UVP

Padidinkite darbuotojų įsitraukimą 50%

Pajamos

SaaS prenumerata pagal darbuotojų skaičių

Metrikos

Įsitraukimo balas, kaita, eNPS

Kanalai

HR vadovaiHR tech renginiai
LC-024
Profesinio orientavimo platforma

Problema

Silpnas profesinis orientavimas mokyklose

Klientai

Moksleiviai, mokyklos, tėvai

Sprendimas

AI karjeros patarėjas su asmenybės testais ir darbo rinkos duomenimis

UVP

Atrask savo karjeros kelią su duomenimis

Pajamos

Mokyklų licencijos, premium funkcijos, B2B

Metrikos

Vartotojų sk., studijų pasirinkimo atitiktis

Kanalai

Švietimo ministerijaMokyklosKarjeros dienos
LC-025
Praktikų ir stažuočių platforma

Problema

Trūksta kokybiškų praktikos vietų studentams

Klientai

Studentai, universitetai, darbdaviai

Sprendimas

Praktikų marketplace su vertinimais ir mentoryste

UVP

Rask prasmingą praktiką, ne kavos virimo

Pajamos

Darbdavių prenumeratos, premium studentams

Metrikos

Praktikų sk., įdarbinimo po praktikos %

Kanalai

UniversitetaiStudentų organizacijos
LC-026
Mentorystės platforma

Problema

Trūksta mentorystės kultūros ir struktūros

Klientai

Jauni specialistai, patyrę profesionalai, įmonės

Sprendimas

AI paremtas mentorių-mentee matching su struktūrizuotomis programomis

UVP

Rask mentorių savo srityje per 48 val.

Pajamos

Prenumeratos, korporatyvinės programos

Metrikos

Aktyvių porų sk., tikslų pasiekimo %

Kanalai

LinkedInProfesinės asociacijosĮmonių HR
LC-027
Lyderystės ugdymo programa

Problema

Lyderystės įgūdžių stoka, ypač vidurinėje grandyje

Klientai

Vidurinės grandies vadovai, augančios įmonės

Sprendimas

Praktinė lyderystės akademija su koučingu ir realiais projektais

UVP

Iš specialisto į lyderį per 6 mėnesius

Pajamos

Programų mokestis, korporatyvinės programos

Metrikos

Absolventų karjeros pokytis, 360° įvertinimas

Kanalai

HR vadovaiVerslo konferencijosAlumni
LC-028
Darbuotojų sveikatos ir gerovės platforma

Problema

Augantis darbuotojų perdegimas ir sveikatos problemos

Klientai

Įmonės rūpinančios darbuotojų gerove

Sprendimas

Holistinė gerovės platforma: fizinė, psichologinė, finansinė sveikata

UVP

Sumažinkite nedarbingumą 30%

Pajamos

Per darbuotoją mokestis, premium paslaugos

Metrikos

Naudojimosi %, nedarbingumo dienos, pasitenkinimas

Kanalai

HR vadovaiWellbeing konferencijos
LC-029
Lankstaus darbo sprendimai

Problema

Trūksta lankstaus darbo infrastruktūros ir kultūros

Klientai

Įmonės, freelanceriai, nuotoliniai darbuotojai

Sprendimas

Coworking tinklas + lankstaus darbo valdymo įrankiai

UVP

Dirbk kur nori, kai nori – su visa infrastruktūra

Pajamos

Narystės, įmonių paketai, renginiai

Metrikos

Užimtumas, narių skaičius, NPS

Kanalai

Skaitmeninė rinkodaraPartneriai darbdaviai
LC-030
Atlyginimų rinkos analizės įrankis

Problema

Trūksta skaidrių duomenų apie atlyginimus

Klientai

Darbuotojai, darbdaviai, HR specialistai

Sprendimas

Crowdsourced atlyginimų duomenų bazė su analize

UVP

Žinok savo rinkos vertę realiu laiku

Pajamos

Premium prenumerata, HR įrankiai, ataskaitos

Metrikos

Duomenų kiekis, aktyvūs vartotojai

Kanalai

Socialiniai tinklaiHR bendruomenės
LC-031
Darbo teisės konsultacijų platforma

Problema

Sudėtingas darbo kodeksas, trūksta prieinamų konsultacijų

Klientai

MVĮ, HR specialistai, darbuotojai

Sprendimas

AI chatbot + teisininkai darbo teisės klausimams

UVP

Darbo teisės atsakymas per 5 minutes

Pajamos

Prenumerata, pay-per-question, dokumentų ruošimas

Metrikos

Klausimų sk., sprendimo laikas, tikslumas

Kanalai

SEOHR forumasVerslo asociacijos
LC-032
Įgūdžių vertinimo ir sertifikavimo sistema

Problema

Sunku objektyviai įvertinti kandidatų įgūdžius

Klientai

Darbdaviai, įdarbinimo agentūros, kandidatai

Sprendimas

Standartizuoti įgūdžių testai su blockchain sertifikatais

UVP

Patikimi, universaliai pripažįstami įgūdžių įrodymai

Pajamos

Testavimo mokesčiai, B2B prenumerata

Metrikos

Testų sk., darbdavių pripažinimas, tikslumas

Kanalai

DarbdaviaiMokymo įstaigosLinkedIn integracija
LC-033
Karjeros valdymo platforma

Problema

Žmonės neturi aiškaus karjeros plano

Klientai

Profesionalai visuose karjeros etapuose

Sprendimas

AI karjeros planavimo ir stebėjimo įrankis

UVP

Tavo asmeninis karjeros GPS

Pajamos

Freemium prenumerata, koučingo paslaugos

Metrikos

MAU, tikslų pasiekimo %, premium konversija

Kanalai

App Store/PlaySocialiniai tinklaiPartneriai
LC-034
Tarptautinio įdarbinimo paslauga

Problema

Sunku įdarbinti specialistus iš užsienio

Klientai

IT įmonės, gamybos sektorius su specialistų poreikiu

Sprendimas

Full-service tarptautinis įdarbinimas: paieška, vizos, relokacija

UVP

Specialistas iš bet kurios šalies jūsų komandoje per 60 dienų

Pajamos

Įdarbinimo mokestis, relokacijos paslaugos

Metrikos

Sėkmingo įdarbinimo %, laikas iki pradžios

Kanalai

LinkedInTarptautiniai portalaiPartneriai užsienyje
LC-035
Mokymosi visą gyvenimą platforma

Problema

Įgūdžiai greitai pasensta, trūksta nuolatinio mokymosi

Klientai

Profesionalai, įmonės investuojančios į darbuotojus

Sprendimas

Personalizuota mokymosi platforma su micro-learning ir AI

UVP

15 min per dieną – visada aktualūs įgūdžiai

Pajamos

B2C prenumerata, B2B licencijos

Metrikos

DAU, kursų baigimo %, įgūdžių augimas

Kanalai

App storesHR partneriaiInfluenceriai
← 11 Ekonomika 13 Viešasis sektorius →